一休

株式会社一休の企業努力

1998年に創業し、宿泊やレストラン予約等の事業を中心に経営を続けているのが株式会社一休です。予約事業のみならず、様々なイベントや企業との提携によって、その規模を拡大しています。特に株式会社一休は、自分達の仕事が多くの人の心を贅沢にさせる業種であることを大切にしているのです。加えて利用者が何を求め、どんなことを期待するのか、ユーザーファーストの視点を大切にしています。
それは働く社員に関しても同様で、社員が意欲的かつ楽しんで仕事ができる環境にあることが、より良いサービスの提供につながると捉えているのです。その表れとして、社員の声を聞き、適正な評価を行う環境を整えています。
社員が魅力的であればその企業はより魅力的になる、というポリシーの代名詞たる環境を維持しているのです。

魅力ある企業として

社会において、旅行や食事はとても重要なものです。何かのきっかけになったり思い出になったりすることでもあります。社会活動において無くしてはならない大切な一部であり、その大切な一部をより向上させるためには何が必要なのかを、株式会社一休では重要視しているのです。
企業の行動方針として、社員の1人ひとりが魂を磨くような仕事をしたり、仕事を通して自らの成長を目指したりすることを促しています。魂を磨くとは、心の琴線に触れることでしょう。感動体験を大切にした仕事をすることはもちろん、それをしっかりと形にして成長することを意味します。社員一人ひとりを企業の財産と考え、その成長が企業の新しい価値を生み出すと理解しているのです。
魅力ある人が集まるからこそ企業もサービスもより魅力的になる、という根本的な意識が見えるでしょう。社会における自らの立ち位置を理解した株式会社一休は、今後の成長にも期待大といえます。